REEDMEET

consiste en un sistema o aplicacion que eliminara las emntrevistas persona a persona a travezde la seleccion por filtros, los que podran ser editados por el mandante dentro del sistema , de esta manera la seleccion podra ser cada vez mas acotada y focalizada a la persona idonea al cargo.como se logra esto???la aplicacion tendra un sistema de clasificacion de personas que se logra implementando problemas acorde con el cargo y que los postulantes podran resolver solo si manejan el area del trabajo.este filtro ira aumentando la dificultad segun vayan disminuyendo los postulantes y volviendose mas exigentes hasta llegar a la persona mas idonea segun caracteristicas definidas anteriormente.el filtro tendra patrones de fisicos,intelectuales,conductuales y por supuesto demograficos.
Nacionalidad
chilena
Región
Región de Valparaíso
Describe tu idea
consiste en un sistema o aplicacion que eliminara las emntrevistas persona a persona a travezde la seleccion por filtros, los que podran ser editados por el mandante dentro del sistema , de esta manera la seleccion podra ser cada vez mas acotada y focalizada a la persona idonea al cargo.como se logra esto???la aplicacion tendra un sistema de clasificacion de personas que se logra implementando problemas acorde con el cargo y que los postulantes podran resolver solo si manejan el area del trabajo.este filtro ira aumentando la dificultad segun vayan disminuyendo los postulantes y volviendose mas exigentes hasta llegar a la persona mas idonea segun caracteristicas definidas anteriormente.el filtro tendra patrones de fisicos,intelectuales,conductuales y por supuesto demograficos.

¿Crees que esta idea es
positiva para el mundo?

Apoyar idea

Entrega tu apoyo a "REEDMEET"

Colabora

Regístrate o ingresa para ayudar a Alejandro Cristian Cuz Cruces a mejorar su propuesta.

Regístrate o ingresa para comentar esta propuesta

Regístrate o ingresa para reportar este comentario

si bien es un sistema bastante lógico que un computador decida por los humanos, como sabrás si el cargo necesita de habilidades sociales?. si la gente no se enfrenta cara a cara no puedes saber si es buena o mala persona , lamentablemente es una de las pocas formas de saber por ejemplo si alguien miente por su comportamiento facial y corporal y alguien que miente no puede ser un aporte para un equipo de trabajo basado en la confianza por ejemplo.
Responder
Reportar
hace 6 años

¿Crees que esta idea es
positiva para el mundo?

Apoyar idea

Entrega tu apoyo a "REEDMEET"

Trabajos del Futuro

La oferta laboral que construimos juntos.

Participar Propuestas